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Quels meubles de rangement bureau choisir ?
Quels meubles de rangement bureau choisir ?
Pour être productif au travail, vous aurez besoin d’optimiser votre rangement. En effet, le fait de retrouver facilement ses effets personnels permet de gagner du temps dans la réalisation des tâches. Les rangements de bureau sont de nature diverse, ils répondent à des besoins spécifiques. Entre les armoires pour les dossiers, les caissons pour disposer les fournitures et les étagères, le choix est énorme.

Adapter les rangements à la configuration du bureau

Avant de doter votre bureau des nouveaux rangements, prenez le temps d’étudier l’agencement de la pièce. Cela vous évitera d’encombrer votre espace de travail. Il faut que votre bureau soit assez dégagé pour vous permettre de circuler librement. Aussi, si vous avez peu d’espace, vous n’aurez d’autres choix que de poser des rangements en hauteur, ainsi, vous gagnerez en surface au sol. Autre critère important, il faut éviter d’obstruer les ouvertures, notamment les fenêtres. Bien entendu, si vous travaillez dans un open-espace, vous devriez adopter des systèmes de rangement qui se ferment pour éviter d’accumuler le désordre. Cela optimisera le confort visuel de vos visiteurs essentiellement.

Quelles armoires de bureau choisir ?

Les armoires économiques sont celles qui offrent des réglages en hauteur, à l’exemple des étagères. Si vous aimez les accessoires sophistiqués, vous pouvez opter pour les modèles qui sont dotés de châssis télescopiques pour dossiers suspendus. Il faut reconnaître que ces rangements sont pratiques, ils vous offriront un accès facilité à vos documents.

Au besoin, vous pouvez personnaliser les rangements de votre bureau. En effet, ce mobilier est de plus en plus design, et les créateurs ne tarissent pas d’idées pour répondre à tous les besoins. L’idéal pour une armoire bien ordonnée est d’opter pour les dossiers suspendus pour armoire et non pour caisson. Le choix des dossiers suspendus pour armoire est plus vaste.

Comment aménager une salle de formation ?
Comment aménager une salle de formation ?
Pour demeurer compétitive dans son secteur, une entreprise doit dispenser des formations à son personnel. Elle doit alors leur dédier une salle spécialement à cet effet. Vous envisagez prochainement d’aménager une salle de formation pour vos collaborateurs ? Voici ce dont vous devez faire.

Choisir des meubles ergonomiques et modulables

Le confort est un point clé dans tout projet d’aménagement. Les apprenants qui se sentent bien dans le cadre de l’apprentissage ont plus de chances d’assimiler les cours. Il est donc important de bien choisir les mobiliers. De préférence, optez pour les meubles qui répondent à des normes ergonomiques, car mieux les apprenants sont installés, meilleurs sera leur attention.

Ces meubles seront mis à la disposition de plusieurs utilisateurs. Ils vont être sollicités pendant plusieurs jours successifs, aussi, il faut veiller à ce qu’ils soient bien robustes.

Si vous disposez de l’espace nécessaire, vous pouvez aménager une salle polyvalente dans laquelle les apprenants pourront déployer plus aisément leurs matériels informatiques. Les mobiliers informatiques modulables peuvent faire l’affaire, mais faites attention à bien optimiser tout l’espace.

Bien disposer les meubles dans la salle de formation

Avant d’agencer les meubles, vous devez tout d’abord répondre à ces quelques questions : les formations seront-elles uniquement théoriques ? Seront-elles des exposés ? Est-ce qu’il y aura des ateliers ?

Pour des raisons purement pratiques, vous pouvez opter pour l’implantation en salle de classe. Ce type de disposition est parfait pour les formations en informatique ou les exposés théoriques. Les apprenants sont tournés vers l’écran de projection et le formateur. Si la salle est un peu exiguë, privilégiez des mobiliers compacts.

Autrement, vous pouvez opter pour l’implantation en U ou en table de réunion. Ce type d’implantation favorise les interactions et facilite les déplacements des participants à la formation.
Chaise de bureau : avec ou sans accoudoirs ?
Chaise de bureau : avec ou sans accoudoirs ?
La chaise de bureau doit être ergonomique et adaptée à votre stature. En effet, un bon siège vous permettra d’éviter bon nombre de problèmes de santé. Par ailleurs, vous allez être plus productif au travail.

Pourquoi choisir une chaise classique sans accoudoirs ?

La chaise sans accoudoirs est recommandée si vous ne devez rester devant l’ordinateur que pendant 4 heures par jour. Ce type de siège, qui est également appelé siège informatique, est polyvalent. Il est réglable en hauteur et embarque un mécanisme à contact permanent. En d’autres termes, le dossier de la chaise sans accoudoirs aura un contact direct et permanent avec le dos de l’utilisation. Le dos du siège sera toujours accolé au dos lorsque l’utilisateur se penche vers l’avant ou vers l’arrière. Par contre, l’assise aura toujours une position fixe ce qui optimise le confort.

La chaise avec accoudoirs

La chaise avec accoudoirs est recommandée si vous devez travailler de 4 à 7 heures par jour devant l’ordinateur. Les chaises avec accoudoirs sont ergonomiques et synchrones. Elles sont dotées d’un mécanisme de système synchronisé et c’est ce qui les rend très populaires parmi les usagers. Lorsque vous bougez votre dos, vos jambes et votre bassin, l’assise et le dossier changent de position de manière synchrone. La chaise s’adapte automatiquement à la nouvelle position. Par ailleurs, ce mécanisme facilite le passage de l’usager de la position assise à la position debout. L’avantage avec la chaise avec accoudoirs, c’est qu’elle évite les maux de dos.
Quel type d'éclairage pour des bureaux d'entreprise ?
Quel type d'éclairage pour des bureaux d'entreprise ?
Quel type d'éclairage pour des bureaux d'entreprise ?

Les salariés d’entreprise passent entre 30 et 45 heures assis derrière leur bureau. Pour être performants, ces travailleurs ont besoin d’un bon éclairage qui doit être adapté à leurs multiples activités.

Pourquoi bien choisir le bon éclairage pour les bureaux ?
Dans les locaux professionnels, le bon éclairage vise avant tout à faciliter l’exécution d’une tâche. En effet, la performance des salariés passe d’abord par leur performance visuelle. Un bon niveau d’éclairement ne fera qu’optimiser la productivité. Le confort visuel contribue et optimise également le bien-être du travailleur. Eviter les éblouissements et les luminances permettra au salarié de maintenir sa concentration pendant les heures de travail.

L’éclairage direct
Le système d’éclairage direct blindé est équipé d’un filtre plastique sur la source de lumière ce qui a pour effet de réduire l’effet d’éblouissement. Ici, la source de lumière est positionnée sur un angle de 45 degrés dans le but d’éviter tout contact direct avec les surfaces brillantes à l’instar des bureaux et des fenêtres. Ce système d’éclairage est peu couteaux mais il présente le désavantage de créer des zones d’ombre sur le plafond. A long terme, cela risque de rendre l’aspect des bureaux un peu morose.

Opter pour l’éclairage indirect
L’éclairage indirect est un système par lequel la source lumineuse est projetée vers des éléments réfléchissants qui sont positionnés sur le plafond afin de répartir la lumière de manière tout à fait homogène. L’avantage avec ce système d’éclairage indirect, c’est qu’il n’est pas aussi vif et concentré que l’éclairage direct. Pour qu’il soit vraiment efficace, l’éclairage direct demande un plafond d’au moins 8 pieds. Il faut noter que la mise en place d’un système d’éclairage indirect peut être plus chère que la mise en place d’un éclairage direct. Les luminaires sont plus onéreux et les travaux d’installation prennent beaucoup plus de temps.